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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung am Standort Leipzig

ZALARIS Deutschland, entstanden aus der Zusammenführung der sumarum AG und der ROC Deutschland GmbH, gehört zur international agierenden ZALARIS ASA aus Norwegen. Das börsennotierte Unternehmen ist mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 13 Ländern und neun Standorten in Deutschland präsent.

ZALARIS Deutschland ist SAP Partner und Komplettdienstleister für alle Back-office relevanten Bereiche mit den Schwerpunkten Human Resources & Accounting. Wir bieten umfassende Prozessberatung, komplexe IT Lösungen und maßgeschneiderte Applikationen mit einem Leistungsportfolio in HR Outsourcing, Hosting und Dokumentenmanagement, Business Intelligence, S/4 HANA Accounting, SuccessFactors, Lizenzvertrieb und Wartung sowie einem Schulungscenter. Werden Sie Teil unseres deutschen Teams mit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unsere Mitarbeiter und unsere nationalen, wie internationalen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen agieren wir mit Wertschätzung und Wertebewusstsein.

 

  

Verstärken Sie unser Team als

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung am Standort Leipzig

 

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für Endkunden der ZALARIS
  • Abwicklung von Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement in SAP HCM
  • Umfassende Kundenbetreuung für die Bereiche Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
  • Durchführung von Prüfungen im Rahmen unserer ISAE 3402-Zertifizierung

  

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung
  • Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen in SAP HCM sind wünschenswert
  • Kommunikative und soziale Kompetenzen mit hoher Serviceorientierung

  

Unsere Benefits

  • Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne neue Arbeitsplätze
  • Umfangreicher Onboarding-Prozess sowie eine intensive Einarbeitung on the job, bei der Sie erfahrene Mitarbeiter begleiten
  • Leistungsgerechtes Vergütungsmodell, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Verantwortung orientiert
  • Attraktive Zusatzleistungen (Zuschüsse zur Altersvorsorge oder VWL, Zuschuss für Fitnessstudio und Jobrad, kostenlose Getränke, frisches Obst, Mitarbeiterevents)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hochmotivierten und -qualifizierten Kolleginnen und Kollegen

 

 


Jobsegment: ERP, SAP, Business Intelligence, Technology

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